为进一步加强事业单位工作人员队伍建设，根据工作需要及相关文件要求，经县公开招聘工作领导组研究决定，面向社会公开招聘大学毕业生到村（社区）工作人员5名，事业单位工作人员39名、引进高层次人才4名。现将有关事宜公告如下：

一、公开招聘大学毕业生到村（社区）和事业单位工作人员

（一）招聘对象

符合招聘条件和岗位所需具体要求的高校毕业生（不含2024年毕业的委培生、定向生）、职业院校毕业生（含技工院校）。

（二）招聘条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．遵守中华人民共和国宪法和法律；

3．具有良好的品行；

4．具备正常履行职责的身体条件、心理条件；

5．具有岗位所需的学历学位、专业或技能条件；

6．年龄要求18周岁以上、35周岁及以下（即1988年6月25日至2006年6月24日期间出生），研究生学历放宽到40周岁（即1983年6月25日及以后出生）。

7．具备报考岗位所要求的其他资格条件；

8．不得报名应聘的主要情形：

（1）现役军人和在读的非应届毕业生（其中，在读的非2024年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报考）；

（2）因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的，正在接受审查调查或受到党纪、政务处分尚在影响期内的人员；

（3）各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员；

（4）试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员；

（5）招聘为公务员或事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的人员；

（6）被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员；

（7）报考人员不得报考有回避关系的岗位；

（8）存在村（社区）“两委”班子成员候选人“15不能”情形之一的（附件4）。

应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期或服务期内的公务员、参照管理单位工作人员、事业单位工作人员的，不予聘用。

招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试（聘）用期、服务期、户籍、各类从业（职业、执业）资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

（三）招聘岗位及名额

本次公开招聘大学毕业生到村（社区）工作人员5名，事业单位工作人员39名。招聘岗位所需的具体条件以《黎城县2024年公开招聘大学毕业生到村（社区）工作人员岗位表》（附件1）和《黎城县2024年公开招聘事业单位工作人员岗位表》（附件2）的要求为准。

（四）招聘程序

1．发布招聘公告

招聘公告在黎城县人民政府门户网站发布，明确招聘岗位、条件、程序等内容。报考人员可随时登录相关网站查询招聘信息。

2．报名和资格初审

（1）报名时间：

2024年7月3日9：00至2024年7月5日18：00

（2）报名方式：

本次招聘采用网上报名方式进行，报考人员在报名时间内登录黎城县人民政府网（http：／／www．sxlc．gov．cn／）提交报名申请，网上填写《黎城县2024年公开招聘大学毕业生到村（社区）和事业单位工作人员报名登记表》，并按要求上传近期红底免冠数码照片（尺寸25mm＊35mm，像素295px＊413px，JPG或JPEG格式，大小为20KB以下）。

每名报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名。

报名必须使用二代有效身份证，且与考试时使用的身份证一致。报名时，报考人员要仔细阅读《诚信承诺书》，如实提交报名信息和材料（报名时所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致）。凡因报考信息不全不实而出现的后果由报考者自负。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取报考资格的，取消考试成绩并按有关规定予以处理。

（3）资格初审和结果查询

报考人员在提交报考申请1日后，登录原报名网站查询资格审查结果。报名期间尚未初审或未通过资格初审的，可以修改个人报考信息或改报其他岗位；已通过资格初审的，不能再改报其他岗位。报名时间结束，报考申请未初审或未通过资格初审的，不能再提交资格审查、修改个人报考信息或改报其他岗位。

若报考人数达不到3：1的开考比例要求，经事业单位公开招聘工作领导组批准按要求取消、核减或调剂到其他岗位使用，岗位取消、核减或调剂另行公告。考生所报岗位被取消的，可改报其他符合报名条件的岗位。具体核减、取消、调剂岗位招聘名额情况及改报时间，在原发布招聘信息网站公告。考生报考岗位被取消后，未改报其他岗位或改报其他岗位未通过资格审查的，退还报名费。医疗卫生岗位，开考比例不受限制。

（4）网上缴费

通过资格初审的考生按网上提示的缴费办法于2024年7月6日24：00前进行网上缴费（50元／人）。未按期缴费的，视为自动放弃报名。

考试收费参照《山西省发展和改革委员会、山西省财政厅关于重新核发人力资源和社会保障部门行政事业性收费标准及有关问题的通知》（晋发改价格发[2016]467号）执行。

（5）打印准考证

打印准考证时间另行通知，请报考人员随时关注黎城县人民政府门户网站。报考人员未在规定时间内打印笔试准考证的，视为自动放弃考试资格。

报考人员务必妥善保管好自己的笔试准考证，参加笔试及之后的各个招聘环节都必须携带，否则，不得参加。

3．考试

（1）笔试

详见《黎城县2024年公开招聘大学毕业生到村（社区）和事业单位工作人员、引进高层次人才笔试工作公告》，笔试时间、地点以笔试准考证为准，考生凭身份证、笔试准考证参加笔试。

采取闭卷方式进行，笔试时间120分钟，总分为100分，笔试成绩低于60分者不得进入下一环节。事业单位的卫生岗笔试科目为《公共基础知识》和《卫生基础理论》；其他岗位笔试科目为《公共基础知识》。

公共基础知识考试内容包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识、社会管理等。

卫生基础理论考试内容包括医学生物学、人体解剖学、生理学、病理学、药理学、诊断学等。

参加考试时，考生必须携带笔试准考证、身份证（与报名时使用的身份证一致），并按照准考证上规定的考试时间、地点参加考试。

阅卷工作结束后在黎城县人民政府门户网站发布笔试成绩公告，考生可登录查询。

（2）资格复审

资格复审人选依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数3倍的比例确定参加资格复审人选，如最后一名人选成绩出现并列，则一同进入复审环节。人数未达3：1的按实有人数确定。资格复审人员名单、时间及地点在黎城县人民政府门户网站公布。

资格复审时，应聘人员应提供身份证、户口簿、毕业证书、学位证书（未领取毕业证和学位证的2024年应届毕业生需提供毕业院校出具的学历、学位、所学专业证明及毕业时间的证明和《教育部学籍在线验证报告》，其毕业证书及学位证书需在2024年7月31日前取得）、专业技术资格证书、从业（职业、执业）资格证书、居民身份证（含港澳居民、台湾同胞需提供台湾居民往来大陆通行证或台湾居民居住证）等相关证件原件及复印件以及要求的其他材料。

除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：

①已就业的须出具单位同意报考证明（机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见）。

②留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书。

③应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

若取得资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，从报考同一岗位人员中，按照笔试成绩由高分到低分依次递补面试资格复审人选，不足3：1的按实有人数确定。

（3）面试

卫生岗位采取采用结构化面试和实践技能相结合的方式进行，其余岗位采取结构化面试方式进行。

面试时间、地点及有关要求在黎城县人民政府门户网站公布。面试成绩当天现场公布。

面试主要考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、计划能力、决策能力、应变能力、实践技能掌握程度等。

面试总分100分，面试成绩低于60分者不得进入体检和考察环节。

（4）综合成绩

综合成绩＝笔试成绩×60％＋面试成绩×40％（成绩保留2位小数，四舍五入），考生的综合成绩最低需达60分，方可进入体检环节。综合成绩最后一名出现并列，按笔试成绩从高分到低分确定；如综合成绩、笔试成绩均相同，则加试一场面试，以加试成绩确定排名。

4．体检和考察

根据考试综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定体检和考察人选。体检有关事宜在黎城县人民政府门户网站通知。

（1）体检标准及项目参照《关于修订＜公务员录用体检通用标准（试行）＞及＜公务员录用体检操作手册（试行）＞有关内容的通知》、《关于印发＜公务员录用体检特殊标准（试行）＞的通知》等有关规定执行，体检费用由考生自行承担。体检在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起7个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

（2）考察内容：要突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。全面了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

（3）体检、考察不合格的不得聘用。因本人放弃体检、考察的，从报考同一岗位且考试综合成绩合格人员中，按成绩由高分到低分依次进行递补，仅递补一次。体检、考察不合格的取消聘用资格，不再进行递补。

5．公示与聘用

根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在黎城县人民政府门户网站公示7个工作日。

公示期间发现弄虚作假、违反考试纪律及其他违规违纪行为的，对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

公示期满无异议的，事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同（其中：大学毕业生到村（社区）工作人员按岗位综合成绩从高到低的顺序依次选岗确定聘用单位），为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。聘用人员服务期5年（含1年试用期），服务期内不得流动。

二、人才引进

（一）引进对象

符合引进条件和岗位要求的高校硕士研究生及以上学历毕业生。

（二）引进条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．遵守中华人民共和国宪法和法律；

3．具有良好的品行；

4．具备正常履行职责的身体条件、心理条件；

5．具有岗位所需的学历学位、专业或技能条件；

6．年龄要求18周岁以上、35周岁及以下（即1988年6月25日至2006年6月24日期间出生）。

7．不得报名应聘的主要情形：

（1）现役军人和在读的非应届毕业生（其中，在读的非2024年应届毕业的研究生不得以原取得的研究生学历、学位证书报考）；

（2）因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的，正在接受审查调查或受到党纪、政务处分尚在影响期内的人员；

（3）各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员；

（4）试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员；

（5）招聘为公务员或事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的人员；

（6）被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员；

（7）报考人员不得报考有回避关系的岗位。

应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期或服务期内的公务员、参照管理单位工作人员、事业单位工作人员的，不予聘用。

引进条件或岗位要求的辞退、现役、试（聘）用期、服务期、户籍、各类从业（职业、执业）资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。

（三）引进岗位及名额

面向社会公开引进高层次人才4名，引进岗位所需的具体条件以《黎城县2024年引进高层次人才岗位表》（附件3）要求为准。

（四）引进程序

1．发布公告

公告在黎城县人民政府门户网站发布，明确招聘岗位、条件、程序等内容。报考人员可随时登录相关网站查询招聘信息。

2．报名及资格初审

（1）报名时间：

2024年7月3日9：00至2024年7月5日18：00

（2）报名方式：

本次引进采用网上报名方式进行，报考人员在报名时间内登录黎城县人民政府网（http：／／www．sxlc．gov．cn／）提交报名申请，网上填写《黎城县2024年公开引进高层次人才报名登记表》，并按要求上传近期红底免冠数码照片（尺寸25mm＊35mm，像素295px＊413px，JPG或JPEG格式，大小为20KB以下）。

报名必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致。报名时，报考人员要仔细阅读《报考人员诚信承诺书》，提交的报考信息应当真实、准确（填写报名登记表时所填专业应当与报考者本人取得毕业证书上的专业一致）。凡提供虚假报名信息的，一经查实，即取消考试聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取报考资格的，将按有关规定予以处理。

（3）资格初审和结果查询

报考人员在提交报考申请1日后，登录原报名网站查询资格审查结果。报名期间尚未初审或未通过资格初审的，可以修改个人报考信息或改报其他岗位；已通过资格初审的，不能再改报其他岗位。报名时间结束，报考申请未初审或未通过资格初审的，不能再提交资格审查、修改个人报考信息或改报其他岗位。

报名不收取任何费用。开考比例不受限制。

（4）打印准考证

打印准考证时间另行通知，请报考人员随时关注黎城县人民政府门户网站。报考人员未在规定时间内打印准考证的，视为自动放弃考试资格。

报考人员务必妥善保管好自己的准考证，参加各个环节都必须携带，否则，不得参加。

3．考试

报名人数与拟引进人数比例不超5：1的，该岗位报名合格人员直接进入资格复审环节；报名人数与拟引进人数比例超过5：1的，该岗位报名合格人员先进行笔试。

（1）笔试

详见《黎城县2024年公开招聘大学毕业生到村（社区）和事业单位工作人员、引进高层次人才笔试工作公告》，笔试时间、地点以准考证为准，考生凭身份证、准考证参加笔试。

采取闭卷方式进行，笔试时间120分钟，总分为100分，笔试成绩低于60分者不得进入下一环节。笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。

参加考试时，考生必须携带身份证、准考证（与报名时使用的身份证一致），并按照准考证上规定的考试时间、地点参加考试。

阅卷工作结束后在黎城县人民政府门户网站发布笔试成绩公告，考生可登录查询。

（2）资格复审

资格复审人选依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划人数人数5倍的比例确定参加资格复审人选，如最后一名人选成绩出现并列，则一同进入复审环节。人数未达5：1的按实有人数确定。资格复审人员名单、时间及地点在黎城县人民政府门户网站公布。

资格复审时，应聘人员应提供身份证、户口簿、毕业证书、学位证书（未领取毕业证和学位证的2024年应届毕业生需提供毕业院校出具的学历、学位、所学专业证明及毕业时间的证明和《教育部学籍在线验证报告》，其毕业证书及学位证书需在2024年7月31日前取得）、居民身份证（含港澳居民、台湾同胞需提供台湾居民往来大陆通行证或台湾居民居住证）等相关证件原件及复印件以及要求的其他材料。

除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：

①已就业的须出具单位同意报考证明（机关公务员和事业单位工作人员须出具所在单位具有人事管理职能的主管部门同意报考意见）。

②留学人员应提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书。

③引进人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。

证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

若取得资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，从报考同一岗位人员中，按照笔试成绩由高分到低分依次递补面试资格复审人选，不足5：1的按实有人数确定。

（3）面试

面试采取结构化面试方式进行。

面试时间、地点及有关要求在黎城县人民政府门户网站公布。面试成绩当天现场公布。

面试主要考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、人际沟通能力、计划能力、决策能力、应变能力等。

面试总分100分，面试成绩低于60分者不得进入体检和考察环节。

（4）综合成绩＝笔试成绩×60％＋面试成绩×40％（成绩保留2位小数，四舍五入），考生的综合成绩最低需达60分，方可进入体检环节。综合成绩最后一名出现并列，按笔试成绩从高分到低分确定；如综合成绩、笔试成绩均相同，则加试一场面试，以加试成绩确定排名。

如只有面试一个环节，根据面试成绩从高到低确定体检人选。如面试成绩相同，则加试一场，以加试成绩确定排名。

4．体检和考察

根据考试综合成绩从高分到低分的顺序，按拟引进人数1：1的比例确定体检和考察人选。体检有关事宜在黎城县人民政府门户网站通知。

（1）体检标准及项目参照《关于修订＜公务员录用体检通用标准（试行）＞及＜公务员录用体检操作手册（试行）＞有关内容的通知》、《关于印发＜公务员录用体检特殊标准（试行）＞的通知》等有关规定执行，体检费用由考生自行承担。体检在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，考生应于收到体检结论之日起7个工作日内提出申请，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。引进单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

（2）考察内容：要突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。全面了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。不按规定参加考察者，视同放弃资格。

（3）体检、考察不合格的不得聘用。因本人放弃体检、考察的，从报考同一岗位且考试综合成绩合格人员中，按成绩由高分到低分依次进行递补，仅递补一次。体检、考察不合格的取消引进资格，不再进行递补。

5．公示与聘用

根据考试、体检、考察结果，确定拟引进人员，拟引进人员名单在黎城县人民政府门户网站公示7个工作日。

公示期间发现弄虚作假、违反考试纪律及其他违规违纪行为的，对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

公示期满无异议的，事业单位法人代表与引进人员签订聘用合同，为引进人员办理聘用手续。引进人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。引进人员服务期5年（含1年试用期），服务期内不得流动。

三、严肃招聘纪律

（一）严格执行事业单位公开招聘有关政策规定，切实做到公开、公正、公平，择优聘用。

（二）严格执行事业单位公开招聘工作程序，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格落实《事业单位人事管理回避规定》。

（三）应聘人员以不正当手段获取应聘资格，如伪造、涂改证件、证明等，或在笔试、面试、体检、考察过程中出现作弊等违规违纪行为的，取消其应聘资格。

（四）公开招聘工作接受纪检监察部门、应聘人员、新闻媒体和社会的监督。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理；构成犯罪的，移交司法部门追究刑事责任。

四、咨询监督电话

为确保本次公开引才及招聘工作公开、公平、公正进行，接受社会各界的监督：

咨询电话：0355－8595562

监督电话：0355－6565100

咨询、监督电话开通时间：招聘期间工作日的工作时间。

本次招聘由公开招聘工作领导组负责解释，未尽事宜由公开招聘工作领导组研究决定。

特别提示：

1．本次招聘的相关信息公告均会提前在黎城县人民政府门户及相关网站发布。不再电话通知，希望广大考生随时、密切关注网上公告。

2．此次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。考生报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现与拟聘用岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其相应资格。

3．建议报考人员尽早报名，以免后期因网络压力大或等待审核结果等原因，错失报考机会。

4．本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构及个人举办辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。